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牢固树立“以人为本、人才强企”的理念,围绕集团和公司发展战略,建设竞争公平科学包容的人力资源平台,重激励、强约束,大力实施“开放化、专业化、多元化”的人才策略,积极培养业务技能一流、工作作风一流、管理水平一流、工作业绩一流的复合型人才,不断完善人才梯队建设,打造精干、高效的管理团队。